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Global Internships
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職場でアジア系アメリカ人の若者を支援する5つの方法
COVID-19が米国を席巻して以来、反アジア人による暴力事件が相次いでいること、そして5月はアジア太平洋系アメリカ人の月間であることを踏まえ、雇用主はアジア系の同僚に対するアドボカシーとインクルーシブをどのように改善すればよいのだろうか？
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リモートジョブ・インターンシップの面接方法に関する8つのヒント
ビデオ会議ツールを使ったリモート面接では、面接プロセスに新たな考慮事項が加わります。リモート面接に備えるためのヒントをご覧ください。
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雇用主がリモート・インターンシップを最大限に活用する方法
COVID-19は、労働力管理、事業継続性、人材獲得、学内募集に関する課題を企業に突きつけている。雇用主は、学生に充実した経験をさせるために、どのようにして遠隔地からのインターンに全面的にコミットし続けることができるのだろうか。
インターンシップの成功
インターンがリモート・インターンシップを最大限に活用する方法
インターン生が遠隔地でのインターンシップで最大限の学びを得、人間関係を築き、影響力を発揮するにはどうすればよいか。
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優れたインターン体験を実現するための、遠隔地インターンの受け入れ方法に関する12のヒント
新しいリモートインターン生が職場の文化に触れる機会が少ないことを心配しているかもしれません。
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インターン経験
COVID-19後の職場でインターン生に期待されること
COVID後のインターンや従業員のオフィスワークへの復帰に向け、雇用主はどのような準備をするのか、また、変化があるとすればどのようなことなのかを考察する。リモートワークがある程度定着する一方で、多くの企業はビデオ通話を再び対面会議に切り替える準備を整えている。
グローバルな成長
COVID-19の時代における多様性：なぜもっと重要なのか？
COVID-19の最中とその後に、インクルージョンとダイバーシティがいかに危機に瀕しているが、ビジネスの回復、レジリエンス、再構築には不可欠であるか。
Thousands of companies recruit international interns and trainees with Intrax Global Internships.
Official sponsor of the J-1 Visa Intern, Trainee, and Research Scholar programs. We work with interns, trainees, research scholars, host companies, attorneys, and universities.
