インターンシップといえば、何を思い浮かべるだろうか。オフィスビルで年上の同僚や指導者に囲まれて働くことを思い浮かべるかもしれない。新しい国で新しいスキルを学ぶために世界中を旅することを思い浮かべるかもしれない。上司にコーヒーをごちそうになったり、大都市を散策したりすることを思い浮かべるかもしれない。これらのことはすべて従来のインターンシップでも起こりうることですが、全く異なる経験を提供する新しい種類のインターンシップもあります。
バーチャル・インターンシップは比較的新しいもので、インターネットが普及してまだ数十年しか経っていません。簡単に言えば、バーチャル・インターンシップは従来のインターンシップと同じで、遠隔地で行われる、つまり、対面ではなくオンラインで働くということです。
バーチャル・インターンシップの意味は企業によって異なりますが、バーチャル・インターンシップにはいくつかの共通点があります。
バーチャル・インターンシップとは？
バーチャル・インターンシップに応募する方法を説明する前に、バーチャル・インターンシップとは何かを詳しく説明しましょう。
バーチャル・インターンシップの特徴は、物理的なインターン先ではなく、遠隔地で行われることです。そのリモートワークは、以下のような様々なオンラインプラットフォームで行うことができます：
- Zoom、Skype、Microsoft Teamsなどのビデオ会議アプリ
- 電子メールと電話
- Slackのような職場のメッセージングアプリ
- Trelloのようなプロジェクト管理サイト
- 企業独自のソフトウェア
バーチャル・インターンシップはオンラインのみで行われるため、コンピューターや一般的なオンライン・アプリケーションの使い方を理解している必要があります。しかし、バーチャル・インターンシップには重要なトレーニングが含まれていることもあるので、これらのプログラムすべてに精通していなくても心配する必要はない。
それ以外は、バーチャル・インターンシップと対面式インターンシップはよく似ている。例えば
- 今でも一流 企業で働くことができる 一流企業.
- 新しい同僚と出会い、ネットワーキングの機会を活用することもできる。
- さらに教養を深めるための新しいスキルを学ぶこともできる。
- インターンシップの経験を履歴書に書くことはできます。
- 場合によっては、まだ報酬を得ることができる。
バーチャル・インターンシップには、次のセクションで説明するように、従来の対面式インターンシップと比較して多くの利点があります。
10年以上前から、特にハイテクや IT業界ではバーチャル・インターンシップの機会が存在していたが、COVID-19の大流行により、その人気はさらに高まった。海外渡航が制限される中、多くの企業が既存のインターンシップ・プログラムをオンラインに移行した。インターンシップ・プログラムを中止しなかった企業のうち、40％がバーチャル・インターンシップ・プログラムを開始した。
つまり、バーチャル・インターンになるには今が絶好の機会なのです。企業はオンライン・インターンのメリットをますます理解するようになっており、バーチャル・インターンに応募できる機会も増えています。
なぜバーチャル・インターンシップに応募すべきなのか？
バーチャルインターンシップの意味を理解したところで、そのユニークな利点に飛び込んでみましょう。バーチャルインターンシップは対面式インターンシップの代わりにはならないと考える人もいますが、バーチャルインターンシップには対面式インターンシップにはないユニークな利点がたくさんあります。
バーチャル： バーチャル・インターンシップは、より柔軟性が高い。一度に複数のバーチャル・インターンシップに参加する人もいる。
対面式： 通常、在学中に外国で直接インターンシップに参加することはできません。また、移動が必要なため、一度に複数の従来のインターンシップに参加することも難しい。
バーチャル： バーチャル・インターンシップは、応募者層がより多様であることが多く、世界中の同僚やインターン仲間と知り合うことができる。
直接会って インターンシップのために新しい国に行くのはエキサイティングなことですが、他の国の人々と知り合う機会はそれほど多くありません。
バーチャル： バーチャル・インターンシップは、J-1交換ビザの申請や海外渡航の手続きが不要なため、非常に簡単である。
対面式： 対面式インターンシップを開始する前に、J-1ビザの申請手続きを行う必要があります。
バーチャル： バーチャル・インターンシップは、航空運賃、住居費、生活費、ビザ申請料がかからないため、はるかに割安である。
個人で 手続き費用、プログラム費用、渡航費用を含むJ-1ビザの総費用は、数千ドルになることもあります。
バーチャル： バーチャル・インターンシップに参加することで、母国の家族や友人の近くにいることができる。
対面式： 従来のインターンシップに参加すると、親しい人と離れて過ごさなければならない。
バーチャル： バーチャル・インターンシップの場合、自宅で仕事をするため、より独立性が高く、スケジュールをコントロールできる場合がある。
対面式： 対面式インターンシップでは、物理的な職場で働くため、より厳しい監督やより正確なスケジュールが要求されることが多い。
リモートインターンシップを最大限に活用する方法を知っていれば、バーチャルな職場で大いに活躍することができます。しかし、バーチャルインターンシップのデメリットも認識しておくことが大切です：
バーチャル： 自宅で仕事をしていると、新しい国を探検したり、文化交流活動に参加したりする機会がない。
対面式： 就業体験の価値に加え、対面式インターンシップでは海外を旅行し、新しい文化を体験することができます。
バーチャル： バーチャル・インターンシップでは世界中の人々と知り合うことができるが、オンライン上では人脈を形成するのが難しい場合もある。
対面式： 他のインターンや同僚と同じビルで働くことで、人と知り合うことが容易になり、生涯にわたる人間関係を築くことができる。
バーチャル： 在宅勤務は多くの人にとって生産性を高める。しかし、一部のインターンは、オンラインで仕事をする際に、より多くの注意散漫を経験する。
対面式： 自宅の環境やオンライン通知に惑わされない物理的な職場で成長する人もいる。
バーチャル： バーチャル・インターンシップの設計が不十分だと、自分の仕事に対するフィードバックを得たり、明確な指示を受けたりすることが難しくなる。
対面： 上司と同じ空間で仕事をすることで、コミュニケーションが向上します。上司はあなたの仕事について説明し、リアルタイムでフィードバックすることができます。
対面型インターンシップとバーチャル・インターンシップの選択
バーチャル学生インターンシップは誰にでもできるものではない。バーチャル・インターンには数え切れないほどのメリットがありますが、デメリットもあります。バーチャル・インターンに応募する前に、時間をかけて対面式とオンライン式の両方の機会を検討し、自分がどのような働き手なのかを深く考えましょう。
在宅勤務で集中力や生産性を保てないと思う人や、外国で働くというアイデアにどうしてもこだわる人は、バーチャルなインターンシップではなく、従来のインターンシップの機会を探した方がいいかもしれない。
どのようなインターンシップに応募すべきか悩んでいるなら、優先順位をリストアップしてみよう。インターンシップで何を一番得たいですか？以下の基準に順位をつけてみてください：
- 新しいスキルを学ぶ
- 実社会での職務経験
- ネットワーキング
- 新しい友人を作る
- 新しい文化に浸る
- 外国語の練習
- 外国の名所を訪れる
- 履歴書作成の経験
- 低コスト
バーチャル・インターンシップでそれを達成できるのか、それとも従来のインターンシップの方がより積極的な体験ができるのか。例えば、低コストでの経験を優先するのであれば、バーチャルな学生インターンシップがいいかもしれません。新しいスキルを学び、履歴書を作成したいのであれば、バーチャル・インターンでも対面式インターンでもどちらでもよいでしょう。しかし、あなたの最も重要な目標が新しい国への旅行に関するものであれば、対面式インターンシップがベストでしょう。
どうすればバーチャル・インターンシップができるのか？
バーチャル・インターンシップに興味があると決めたら、おそらく1つの疑問が残るだろう。どうすればバーチャルな有給インターンシップに参加できるのか？また、インターンの給料はいくらなのか？
バーチャル・インターンシップの申請手続きは、J-1ビザを申請する必要がないため、従来のインターンシップの申請手続きよりもはるかに簡単ですが、それでも混乱しやすく複雑な場合があります。
Intrax バーチャル・インターンシップ・サービス
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バーチャル・インターンシップ応募のヒント
多くの点で、バーチャル・インターンシップに応募することは、従来のインターンシップに応募することと同じです。準備をし、幅広く調べ、頻繁に応募することが役立つ。
- 準備を怠らないこと： 応募手続きを始める前に、履歴書、職務経歴書、経歴書など、必要な書類をすべて揃えておきましょう。自分の目標や関心事をよく考え、それをもとに応募書類を作成しましょう。
- 幅広く探そう： 幅広い分野の仕事を探そう。技術系に興味があるなら、ほとんどの企業にIT部門や技術部門があることを忘れず、大手ソフトウェア会社以外にも目を向けよう。マーケティングに興味があるなら、すべての企業がマーケティング支援を必要としていることを忘れずに、広告会社やマーケティング会社でのインターンシップだけを探さないこと。実社会のキャリア経験を積む方法はたくさんある。
- 頻繁に応募すること： バーチャル・スチューデント・インターンシップは 比較的新しいとはいえ、競争率はかなり高い。複数のバーチャル有給インターンシップに応募して、素晴らしいインターンシップに参加できるチャンスを増やしましょう。
企業によっては、バーチャルインターンの応募者に遠隔面接を希望する場合もあります。面接は緊張するものだと思うかもしれませんが、リモートジョブ・インターンシップの面接の簡単なコツに従えば、どんな会話でもエースになることができます。
服装を整え、早めに到着し、面接でよく聞かれる質問に備えましょう。インターンシップの面接では、その仕事への興味や学歴に関する一般的な質問に加え、面接官からリモートワークの経験や興味、独立してスケジュール通りに働く能力について聞かれることもあります。
バーチャル・インターンシップの面接は、技術のセットアップとテストが必要なのも特徴です。使ったことのないビデオ会議プラットフォームで面接が行われる場合は、面接の1日か2日前にアプリを試してみましょう。デバイスを充電し、数分前に通話に入り、照明、映像、音声が適切に機能していることを確認しましょう。Wifiが使えなかったり、ログインの仕方がわからなかったりして面接に間に合わないことほど最悪なことはありません。
バーチャル・インターンを楽しむ
バーチャル・インターンシップに応募し、参加が決まったら、もう準備は万端だと思うかもしれません。しかし、バーチャルインターンシップが始まる前に学んでおくべき戦略がいくつかあります。結局のところ、リモートワークは従来の仕事環境では経験したことのない新たな課題をもたらす可能性があるのです。
例えば、バーチャル・インターンシップでは、多くの場合、より柔軟で独立した仕事ができる。これは多くの学生にとって良いことですが、難しいことでもあります。自分のスケジュールを一定にし、ワークスペースから気が散るものを取り除きましょう。定期的に仕事をする静かな場所があれば、オフィスにいるような気分になり、仕事をこなしやすくなります。一方、騒音に囲まれていたり、オンライン通知に気を取られ続けたりすると、バーチャル・インターンシップで苦労することになる。
また、自分から積極的に声をかけることも大切だ。上司や同僚と毎日顔を合わせないと、自然なコミュニケーションが取りにくくなることがあります。何かサポートやフィードバックが必要な場合は、恐れずに同僚にメッセージを送ろう。コミュニケーションを積極的に取ることが、リモートワーク環境でより深く関わるための最善の方法です。同様に、周囲の人と社会的なつながりを持つようにしましょう。デジタル環境では人脈作りは奇妙に感じるかもしれないが、積極的に周囲に働きかければ、うまくいくはずだ。
最後に、自分の仕事を記録し、成長を振り返ることを忘れない。仕事がうまくいったり、ポジティブなフィードバックをもらったりしたら、それを日記やノートに書き留めましょう。バーチャル・インターンでの成果を記録しておけば、履歴書や職務経歴書に追加したり、将来の就職面接で参考にすることができます。リモートワークは時に困難を伴うこともあるため、自分の成長を思い起こすことで、インターンシップを続けるモチベーションを高めることができます。また、インターンシップ中に身につけたスキルや情報をメモしておくのもよいでしょう。インターン中やインターン終了後、これらのメモを後で見直すのに役立つかもしれません。
始めよう！
バーチャル・インターンシップとは何なのか、どうすれば参加できるのか、おわかりいただけたでしょうか？Intrax Global Internships または他のオンライン・データベースでバーチャル・インターンシップの検索を始めましょう。また、バーチャル・インターンシップの応募プロセスについてさらに情報をお探しの場合は、バーチャル・インターンのための他のリソースをご覧ください：
