J-1ビザによるインターンシップや研修プログラムで米国に来る場合、配偶者やお子様はJ-2ビザで同行することができます。このビザは、プログラム期間中、直系家族を対象としています。配偶者は就労許可を申請することができ、学齢期のお子様は別途学生ビザを取得することなく公立学校に通うことができます。毎年、いくつかの規則について家族が予期せず戸惑うケースがあるため、プログラム開始前にそれらを把握しておくことをお勧めします。
もしあなたが Intrax Global Internships を通じて J-1ビザで滞在している場合、J-2ビザはご家族を同伴するための扶養ビザです。本記事では、対象となる方、申請手続きの流れ、ご家族が米国到着後にできること・できないこと、そしてJ-2ビザが健康保険や米国での税金などにどのような影響を与えるかについて解説します。
重要な注意点として、すべてのJ-1プログラムでJ-2の同伴者が認められているわけではありません。オーペア、キャンプカウンセラー、中等教育機関の学生、およびサマーワーク・トラベル・プログラムでは認められていません。Intraxインターンおよび研修生プログラムでは認められており、本記事ではその前提で説明しています。
J-2ビザとは何ですか？
J-2ビザは、J-1ビザ保持者の配偶者および21歳未満の未婚の子供を対象とした派生ビザです。米国務省のJ-2ビザに関するページには、資格要件が簡潔に記されています。特定のJ-1交換訪問者の配偶者および扶養家族（21歳未満の未婚の子供）が対象となります。それだけです。
この一行のルールが見落としているのは、J-2ビザが独立したステータスではないという点です。J-2ビザは、J-1ビザが存在するからこそ成立するものです。J-1プログラムが終了したり、転籍したりすれば、J-2もそれに従います。J-1が早期に帰国する必要がある場合、J-2も同様に帰国しなければなりません。 各J-2の扶養家族は、あなたのJ-1ビザを発給したのと同じスポンサーから独自の DS-2019を受け取ります。それ以降、プログラムが継続する限り、この2つのビザは連動して扱われます。
Intrax や研修プログラムのほとんどにおいて、J-2ビザがあれば、配偶者が1年間一緒に暮らすことや、お子さんが同行して新学期に間に合うように学校に通い始めることが可能になります。
J-2ビザの扶養家族として認められるのは誰ですか？
この資格要件は、2つの関係に適用されます。1つは、同性配偶者を含む法的配偶者です（ 米国務省の交換訪問者ビザのページによると、米国大使館では、これらの申請を異性配偶者の申請と同様に扱っています）。もう1つは、21歳未満の未婚の血縁上の子、法的に養子縁組された子、または継子です。
この定義に該当しない者は、対象外となります。同棲していても、未婚のパートナーや婚約者は対象外です。21歳以上、または既婚の子供も対象外となります。両親、兄弟姉妹、義理の家族、その他の親族もすべて対象外です。また、J-2ビザの扶養者がプログラム期間中に21歳になった場合、その資格は失効します。J-2ビザの対象範囲は意図的に限定されています。
プログラム開始前に結婚する予定がある場合は、まず結婚し、結婚証明書を大使館での面接に持参するのが最も簡単な方法です。プログラムの途中で配偶者を追加登録することも可能ですが、時間と手続きの手間がかかります。また、J-2ビザの申請は、依然として在外米国大使館を通じて行う必要があります。
J-1とJ-2：その違い
J-1ビザとJ-2ビザは、いずれも交換訪問者プログラムの一環ですが、互いに置き換え可能というわけではありません。
J-1ビザは、プログラム参加者であるあなたに付与されるものです。これにはDS-2019、あなたの具体的なプログラム活動に紐づく就労許可が含まれており、（資金源、出身国、または専門分野によっては） 移民法（INA）第212条(e)に基づく2年間の帰国居住義務が課される場合もあります。Intrax 研修生のほとんどにはこの要件は適用されませんが、スポンサーに確認してください。インターンおよび研修生の場合、スポンサーと受入企業が、あなたに 代わってDS-7002「研修・インターンシップ配置計画書」に記入します。
J-2ビザはご家族に付与されるものです。これにはDS-2019も付属しますが、ご本人のものに加えてSEVIS I-901手数料はかかりません。 自動的に就労許可が付与されるわけではありません。就労を希望するJ-2の配偶者は、米国到着後、USCISに I-765フォームを使用して就労許可証（Employment Authorization Document）を申請する必要があります。また、本人に居住要件が適用される場合、その要件はJ-2の家族にも適用されます。
簡単に言えば、J-1ビザはプログラムに参加する本人向けのもので、J-2ビザは同行する家族向けのものとなります。
J-2ビザの申請方法
多くの家族は、J-1ビザの申請と並行して、同じ大使館での面接の際にJ-2ビザも申請します。家族の都合上、後から申請した方が都合が良い場合は、そのようにすることも可能ですが、J-2ビザ保持者はJ-1ビザ保持者より先に米国に入国することはできません。
手順は以下の通りです：
- ご自身のJ-1プログラムでJ-2の同伴者が認められているかご確認ください。インターンおよび研修生プログラムでは認められていますが、オーペア、キャンプカウンセラー、中等教育機関の学生、およびサマーワーク・トラベルでは認められていません。Intrax を通じてインターンまたは研修生Intrax 参加されている場合は、対象となります。
- スポンサーにJ-2ビザ用のDS-2019フォームの発行を依頼してください。あなたのDS-2019を発行したスポンサーが、扶養家族の分も発行します。配偶者や子供の個人情報、パスポートの詳細、および親族関係を証明する書類（結婚証明書、出生証明書、または養子縁組証明書）をスポンサーに送付してください。
- SEVIS手数料を二重に支払わないでください。J-1ビザの申請者としてすでにSEVIS I-901手数料を支払っていますので、J-2の扶養家族は再度支払う必要はありません。
- J-2ビザの申請者は全員、DS-160に記入する必要があります。子供を含むすべてのJ-2ビザ申請者は、各自で オンラインの非移民ビザ申請書（DS-160）に記入してください。面接のために確認ページを印刷してください。
- ビザ申請料を支払ってください。 国務省の交換訪問者ビザのページによると、JビザのMRV手数料は申請者1人につき185米ドルです。（手数料は変更される場合があります。面接の前に、必ず国務省の公式手数料一覧で最新の金額を確認してください）。
- 大使館での面接の予約を入れてください。ほとんどの大使館では、J-1ビザ申請者とJ-2ビザ申請者を一緒に面接します。全員分のDS-2019、DS-160の確認書、MRVの領収書、パスポート、資格要件を満たす関係であることを証明する書類、およびJ-2ビザ保持者の就労収入がなくてもJ-1ビザ保持者が家族を扶養できる経済的余裕があることを証明する書類を持参してください。
- 一緒に渡航するか、J-2ビザ保持者が後から合流します。J-2ビザ保持者は、J-1ビザ保持者と一緒に米国に入国するか、後から合流することができます。J-2ビザの扶養家族は、主たるJ-1ビザ保持者より先に単独で入国することはできません。
Intrax を通じて参加しIntrax ご家族を同伴されるIntrax 早めにその旨をお知らせください。プログラム担当チームが書類の手続き順序を調整し、J-2ビザの申請がJ-1ビザの開始日に影響を与えないように手配いたします。詳細については、 J-1ビザ申請手続きのページ をご覧いただくか、 申請時に ください。
必要な書類
J-2ビザの申請者1名につき：
- 滞在予定期間終了後、少なくとも6ヶ月間有効なパスポート
- スポンサー発行の原本のDS-2019フォーム
- DS-160の確認ページ
- MRV手数料の領収書
- 大使館の指定する規格に準じたパスポート用写真
- あなたとの親族関係を証明する書類（結婚証明書または出生証明書。英語以外の言語で記載されている場合は翻訳文を添付すること）
- 扶養家族を経済的に支える能力があることの証明
彼らと一緒に旅行するあなたへ：
- DS-2019の写し
- J-1ビザの写しまたはビザ面接の予約確認書
- SEVIS I-901手数料の領収書
大使館によって窓口で求められる書類は異なります。予約の前に、該当する大使館の非移民ビザ申請要領を確認してください。
J-2ビザ保持者は米国で働くことができますか？
はい、ただし入国直後ではありません。就労を希望するJ-2ビザの配偶者は、まずUSCIS（米国市民権・移民局）に就労許可証（EAD）を申請する必要があります。国務省はこの点について明確に述べています。J-2ビザ保持者は、就労する前にUSCISからEADを取得しなければなりません。
その手順は以下の通りです：
- J-2ビザ保持者は、J-2ビザで米国に入国する
- 彼らはUSCISに I-765フォームを提出します（紙での提出手数料は520ドル、オンラインでの提出手数料は470ドル）。
- USCISは審査を行い、承認された場合は就労許可証（EADカード）を発行します
- J-2ビザ保持者は、就労許可証（EAD）を受け取ってからでなければ就労を開始できず、またその有効期間内に限って就労が可能です
この点について、毎年多くの家族が2つの点で混乱しています。1つ目は時期の問題です。米国到着前にEAD（就労許可証）を申請することはできません。申請受付は、配偶者が実際に米国に入国してからでないと開始されません。つまり、到着してから数ヶ月が経過するまで、合法的に有給の仕事に就くことができない場合があります。
2つ目は、その収入の使途についてです。国務省は、J-2ビザ保持者が得た収入をJ-1ビザ保持者の生活費に充てることはできないと明確に定めています。J-2ビザ保持者の収入は、扶養家族の個人的な支出、家族旅行、レクリエーション費用などに充てるものであり、プログラムの運営資金として使うためのものではありません。
EADを受け取った後の実用的な注意事項をいくつかご紹介します：
- その有効期間は、DS-2019の有効期限（通常、インターンは1年、研修生は18ヶ月）に連動しています
- J-2の在留資格が有効である限り、更新が可能です
- EADは一般市場向けのものであり、特定の雇用主向けではありません
承認されれば、配偶者は米国内のどの雇用主のもとでも、どの分野でも、フルタイム・パートタイムを問わず働くことができます。これは、米国内での就労が一切認められていないF-1学生のF-2扶養家族と比べて、大きなメリットと言えます。
J-2ビザ保持者は米国で勉強できますか？
はい、追加の書類手続きは不要です。J-2ビザの扶養家族は、在留資格を変更したり就労許可証（EAD）を取得したりすることなく、米国で学ぶことができます。成人のJ-2ビザの配偶者は、F-1学生ビザに切り替える必要なく、学位取得プログラム、修了証コース、語学プログラム、またはコミュニティカレッジに入学することができます。
学齢期の子供についても、ルールは同様に明確です。J-2ビザを持つ未成年の子供は、米国の公立学校に通うことができ、そのためにF-1学生ビザを取得する必要はありません。幼稚園から高校までの就学については、現地の子供たちと同じ条件で受け入られます。
J-2ビザの扶養家族に対する健康保険の要件
J-1ビザ保持者およびすべてのJ-2ビザの扶養家族は、プログラム期間全体を通じて健康保険への加入が義務付けられています。その最低基準は、交換訪問者プログラムを規定する連邦規則（ 22 CFR 62.14）によって定められています。J-2ビザ保持者が米国に入国する前に保険に加入しており、かつ滞在期間中ずっとその保険が有効である必要があります。
必要な最低条件は以下の通りです：
- 医療給付：1回の事故または疾病につき、少なくとも10万米ドル
- 遺体の本国送還：少なくとも25,000米ドル
- 医療搬送：最低50,000米ドル
- 免責金額：1回の事故または病気につき500米ドルまで
Intrax 、DS-2019を発行する前に、J-1ビザ保持者およびすべてのJ-2ビザ保持者の保険加入証明書のIntrax 。多くの家族は、全員をカバーする単一の海外保険にJ-2ビザの扶養家族を追加するか、家族向け料金プランを提供するJ-1ビザ専門の保険会社から保険に加入しています。
保険を選ぶ際は、ご家族が実際に利用すると予想される範囲を踏まえ、免責金額と保険料を比較検討してください。受入企業の団体健康保険が配偶者や子供をカバーしていると決めつけないでください。多くの場合、対象外であるか、J-1ビザ保持者よりもはるかに高い保険料が設定されていることがよくあります。また、出産に関する補償や既往症について、該当する可能性がある場合は、細則をよく確認してください。
J-2ビザ保持者の税務上の留意点
J-2ビザは、予想以上に家族の米国における税務状況に影響を与える可能性があります。「実質的滞在期間テスト」に基づき免税対象者とみなされるJ-2ビザの扶養家族は、たとえ米国での所得がなくても、原則として毎年フォーム8843を提出する必要があります。免税期間中、J-2ビザ保持者は、米国での滞在日数が実質的滞在期間テストの対象とならないため、税務上は通常、非居住外国人として扱われます。
さらに、FICA（社会保障税およびメディケア税）に関する意外な事実があります。税務上の非居住外国人であるJ-1ビザの学生や研究者は、特定の給与所得について社会保障税およびメディケア税が免除されますが、J-2ビザの扶養家族にはこの免除は適用されません。IRS（米国国税庁）は、FICAの免除が「F-2、J-2、またはM-2のステータスにある配偶者および子供には適用されない」 ことを明言しています。 EAD（就労許可証）の許可を得て働くJ-2の配偶者は、他の米国の労働者と同様に、その給与に対して社会保障税およびメディケア税を納付する義務があります。
給与には連邦所得税が課され、ほとんどの州では州所得税も課されます。源泉徴収はW-4フォームに基づいて行われます。米国は多くのJ-1ビザ発給国と 租税条約を締結していますが、条約による優遇措置は通常、J-1ビザ保持者に適用されるものであり、J-2ビザの扶養家族には自動的に適用されるわけではありません。出身国と租税条約が締結されている場合は、その条約の扶養家族に関する規定を確認するか、国際税務に精通した税理士に相談してください。
最後に手続き上の注意点として、就労許可証（EAD）に基づいて就労するJ-2ビザ保持者は、EADが承認された後、社会保障局（Social Security Administration）に社会保障番号（SSN）を申請する必要があります。SSNは通常、給与報告書（Form W-2）の提出や、米国の確定申告を行う際に必要となります。ただし、SSNの取得資格がない場合は、代わりに個人納税者識別番号（ITIN）を使用することができます。
J-2ビザの申請が却下されたり、審査が遅れたりする理由
J-2ビザの申請却下は、そのほとんどが同じ数少ない問題に起因しています。申請準備中の方は、大使館での面接の前に、これらの点について書類を確認してください。
最も多いのは、親族関係の証明が不十分であるケースです。ラテン文字以外の文字を使用している国で発行された結婚証明書については、公認翻訳文が必要です。また、子供の出生証明書には、その子供がJ-1ビザ保持者の親と明確な関係にあることが記載されている必要があります。2つ目は、経済能力の証明が不十分であるケースです。領事官は、J-1ビザ保持者のプログラム資金（および貯蓄）だけで、J-2ビザ保持者の就労収入に頼ることなく家族を養えることを確認する必要があります。
事務手続き上の問題も遅延の原因となり得ます。これには、DS-2019フォームの記載ミス（名前のスペルミスや生年月日の誤りなど）や、SEVIS記録の不一致などが含まれます。また、時期も要因となり得ます。場合によっては、J-2ビザの審査処理にJ-1ビザよりも時間がかかることがあるためです。最後に、扶養家族は、該当するJ-1ビザのカテゴリーおよびスポンサープログラムの要件を満たしている必要があります。
多くの大使館での家族ビザ申請の取り扱い経験があるスポンサーであれば、申請書類が領事官の手に渡る前に、こうした点について指摘してくれるはずです。配偶者や扶養家族を米国に同伴する予定がある場合は、スポンサーを選ぶ際に、J-2ビザの申請サポートについて確認しておきましょう。
J-2ビザはJ-1ビザに切り替えられますか？
J-2ビザの配偶者からよく寄せられる質問は、「私のJ-2ビザはJ-1ビザに変更できますか？」というものです。
自動的な変更はありません。独自の交換プログラムに参加を希望するJ-2ビザ保持者は、自身でJ-1ビザの要件を満たし、独自のスポンサー指定、DS-2019フォーム、およびプログラム区分を取得する必要があります。
実際には、主申請者として インターン、 研修生、 研究員、または 教員など、自身が該当するJ-1プログラムのカテゴリーを特定し、指定スポンサーと受け入れ先を見つけて、そのスポンサーの標準的な手続きを通じて申請を行う必要があります。 J-1ビザの要件ページには、資格に関する詳細が記載されています。現在のJ-2ステータスがあっても、これらの手続きが早まることはありません。
申請が承認されれば、申請者は米国内からUSCISを通じて在留資格の変更を行うか、あるいは海外の米国領事館でJ-1ビザを申請することが可能となります。場合によっては、J-1交換訪問者およびその扶養家族に適用される可能性のある「帰国後2年間の居住義務」により、在留資格変更の資格が制限されることがあります。
J-2ビザの配偶者が、J-1プログラムの要件を独自に満たしている場合は、この方法を検討する価値があるでしょう。
雇用主向け注意事項
IntraxJ-1インターンまたは研修生を受け入れている米国の受入企業の場合、J-2ビザの取得は主に当該参加者の家族の責任であり、貴社の責任ではありません。ただし、以下の2点については知っておく価値があります：
まず、参加者が大使館に提出する経済能力の証明書類には、受入先からの手当や給与が含まれます。参加者が領事官に提示できる、問題のない受入承諾書があれば、非常に有利に働きます。 次に、就労許可証（EAD）を持つJ-2ビザの配偶者は、現地の労働市場の一員となります。一部の受入企業では、J-2ビザの配偶者を関連業務に雇用しており、J-2ビザ保持者が有効なEADを所持しており、かつその業務が正当な雇用である限り、これを禁じる規則はありません。
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J-2ビザに関するよくある質問
J-2の扶養家族は、J-1の本人より先に米国に入国できますか？
いいえ。J-1ビザ保持者が先に入国するか、同時に入国する必要があります。J-2ビザ保持者は、主たる交換訪問者より先に入国することはできません。
J-2ビザ保持者はSEVIS I-901手数料を支払う必要がありますか？
いいえ。J-1ビザの主申請者がSEVIS手数料を支払います。J-2ビザの扶養家族は、改めて支払う必要はありません。
J-2ビザ保持者は、米国にどのくらいの期間滞在できますか？
J-2ビザ保持者は、J-1ビザ保持者の在留資格が有効である限り、滞在することができます。Intrax の場合、最長12ヶ月間、研修生の場合、最長18ヶ月間となります。
J-2ビザ保持者は運転免許を取得できますか？
これは州によって異なります。ほとんどの州では、有効な在留資格、有効なI-94、および居住証明書を所持する非移民に対して運転免許証を発行しています。この免許証の有効期限は、J-2の在留資格の有効期限が切れると同時に終了します。
J-2ビザの子供は、米国の公立学校に通うことができますか？
はい。F-1学生ビザを持たないJ-2ビザの子供も、K-12（幼稚園から高校まで）への入学が可能です。
J-2ビザの配偶者は、大学に通うことができますか？
はい。J-2ビザの扶養家族は、在留資格を変更することなく就学することができます。J-2ビザでは居住者としての地位が認められないため、授業料は通常、州外または留学生向けの料金が適用されます。
J-2ビザの就労許可証（EAD）では、自営業は認められていますか？
はい。一般市場向けEAD（就労許可証）では、自営業、契約業務、およびW-2に基づく雇用が可能です。
J-1プログラムが早期に終了した場合、J-2ビザのステータスはどうなるのでしょうか？
J-2の在留資格は、J-1の在留資格の終了とともに終了します。国務省の よくある質問ページによると、プログラム終了後30日間の猶予期間が設けられており、その期間を過ぎると、家族は出国するか、在留資格を変更するか、あるいは新たなスポンサープログラムを通じて滞在期間を延長する必要があります。
J-2ビザの扶養家族にも、2年間の居住要件は適用されますか？
はい、J-1ビザに適用される場合です。もしあなたが移民法（INA）第212条(e)項の適用対象となる場合、J-2ビザの家族も同様の理由でその適用対象となります。
J-2ビザ保持者はグリーンカードを申請できますか？
J-2ビザのステータスでは直接はできません。J-2ビザ保持者は、在留資格の変更が認められる別のビザカテゴリーへ変更するか、雇用や家族など別の根拠に基づいてグリーンカードのスポンサーを受ける必要があります。また、2年間の母国居住要件が適用される場合は、まずその要件を満たすか、免除を受ける必要があります。
