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多様性

人材を惹きつける

グローバルに優秀な人材を惹きつける(そして維持する)ための採用アイデア

繁栄する企業にとって、強力なチームの構築は不可欠です。これらのクリエイティブな採用アイデアは、業界トップクラスの人材を見つけ、確保するのに役立ちます。
グローバルな成長

職場でアジア系アメリカ人の若者を支援する5つの方法

COVID-19が米国を席巻して以来、反アジア人による暴力事件が相次いでいること、そして5月はアジア太平洋系アメリカ人の月間であることを踏まえ、雇用主はアジア系の同僚に対するアドボカシーとインクルーシブをどのように改善すればよいのだろうか?
グローバルな成長

雇用主がデレク・ショービン裁判から学べる3つのヒント

デレク・ショービン裁判で感情高ぶる。企業が従業員に共感する方法を学ぶ。
グローバルな成長

COVID-19の時代における多様性:なぜもっと重要なのか?

COVID-19の最中とその後に、インクルージョンとダイバーシティがいかに危機に瀕しているが、ビジネスの回復、レジリエンス、再構築には不可欠であるか。
グローバルな成長

職場で多様性を推進する方法(そしてそれがあなたのビジネスにどのような利益をもたらすか)

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DE&I)とは?職場における多様性、公平性、包摂がなぜ重要なのか、そしてそれがビジネスにどのような利益をもたらすのかについて学びましょう。