全体として、とても良いインターンシップを経験することができました。会社のCFOとのフィードバック・ミーティングでは、私が望む唯一の改善点は、インターンシップで企業の財務・経理部門ともっと関わることだと述べました。とはいえ、私がオファーされ、ついていったプロジェクトは非常に興味深く、やりがいのあるものでした。これからのインターン生には、新しいことをできるだけ早く、迅速に受け入れるために、常につま先立ちでいることを伝えたいと思います。
ザノックスはスピードの速い環境であり、スタートアップから企業へと成長する後期段階にある企業として、フォーチュン500企業のような安定した環境ではないことを心に留めておく必要がある。しかし、それでも同社にはメリットがある。立ち上げるかどうかわからないプロジェクトに社員は没頭しなければならない。社員は、立ち上げるかどうかわからないプロジェクトに全身全霊で取り組まなければならない。その不確実性はある人にとってはスリリングであり、プロジェクトが立ち上がって成功したときに得られる自己評価は爽快だ。これからのインターン生には、常にオープンマインドでいることをお勧めしたい。今の私のような若さでは、野心を持ってベストを目指すことはもちろん、一つひとつのチャンスをありのままに受け止め、前向きでいることが大切だと思います。ほとんどどんな状況でも、一見どうしようもないものから、生産的で価値のあるものになる可能性がある。また、これからのインターン生には、責任感を持ち続けることをアドバイスしたい。
労働意欲は情熱で決まるのではなく、一貫性で決まる。自分の仕事が好きでない人ほど、サボりがちであることが明らかになっている。特にその素材に興味がない場合、それ以外の行動をとるのは難しいが、優れた労働倫理を持つ人は、情熱がないにもかかわらず、仕事を十分にこなすだろう。人生と同じように、キャリアでも完璧でないことはたくさんある。前向きでいることが、どんな状況でも最大限に生かす鍵です。私のインターンシップで一番良かったことは、仕事の内容と、知り合いになった多才で多様性に富んだ素晴らしい社員たちだった。インターンでは、仕事と職場環境にゆとりがありました。通常のビジネス用語を気にすることなく、同僚と効果的にコミュニケーションをとることができた。また、他国でのインターンシップは、コミュニケーションがいかに重要かという新たな視点を与えてくれました。多くの社員がさまざまな国から来ていたので、英語が基本言語であることを実感できたのはよかった。とはいえ、人を完全に理解するためには特別な努力が必要でした。それほど堅苦しいものではありませんでしたが、異なる文化や国の人たちとともに働こうとすることは、やはり勉強になりました。
私にとっての最大の難関は、しかし同時に最高の喜びでもあったのだが、その仕事の性質が極めて自由であったことだ。アンケート／ミーティング／データベースのコンセプトを考え、それをエクセルで作成しなければならなかった。不可能に思えたが、なんとかなった。この会社は、社員が変化を受け入れることに躊躇している段階にある。変化が大きすぎると職場環境の地殻変動を意味しかねないし、データ取得のプロセスでは繊細さが重要だった。私は最小限のデータで仕事をすることを余儀なくされ、データをどのように取得するか、取得したらそれをどうするかということを軸にしたプロジェクトに取り組まなければならなかった。非常にオープンエンドな作業で、無形のものを具体的なものにしようとするのは、時に気が遠くなるような作業だった。しかし、それは実に興味深く、有益なものであった。
アメリカに戻るのは正直とても簡単だった。ここ数ヶ月、チポトレと母の家庭料理が食べたくて仕方なかった。標識が読めて、毎食無料の水が飲めて、英語を自由に話せるということは、この夏までは当たり前だと思っていたことだ。この夏は言葉の壁があったため、より社交的にならざるを得なかったが、アメリカでは英語が主要言語であるため、より社交的になれたと思う！ベルリンを離れるのは寂しいですが、ピットでこれからの数年間、旅を続けられるのはとても幸せです。
